用榜样的力量推进企业文化，为树立先进员工典型，展现优秀员工风采，形成人人创优秀、个个争先进，为公司发展做贡献的良好氛围，公司在反复征求各部门总监等人员意见的基础上，特别评选了2011年度金马科技优秀员工九名。

一、部门的奖项人员名单，共六个：

（一）最佳区域市场开拓奖：高青林 （销售部）

理由：工作态度端正，积极主动大量拜访客户，业绩可嘉，提前完成考核指标，率先晋级为销售经理。 

（二）技术创新全能奖：杨永斌 （研发部）

理由：负责样板间、工程服务所有程序的修改与现场支持，及其它研发部工作，堪称全才。      

（三）生产进步奖——孟令极（生产车间库房）

理由：今年9月8日入职我司，10月中旬能独立测试并慢慢独立维修RCU产品，11月独立分析维修主机产品，并协助现场承担。现场执行佳且具备一定团队协调能力，近期利用业余时间在支持部前辈指导下学习CAD等，思维活跃，具备较大成长空间。

（四）技术支持蜜蜂奖：赵杰 （市场支持部）

理由：在技术支持工作中，良好的完成了相应任务，并占用了很多周末时间用于加班。

（五）最佳调试服务奖：薛刚 （工程调试）

理由：2011年独立完成与带队完成工程服务总量最多，调试量最多。

（六）微笑天使奖（最佳沟通协调奖）：圣梅花（办公室）

理由：对待公司每一位同事：无论是刚加入公司的新同事，还是共事几年的老同事，微笑是她特有的名片！她这种特质使她能够在工作上有很强的沟通协调能力。公司需要这样“润滑剂”型的员工！

二、公司级别的奖项三个名单，共三个：

（一）最有价值员工创新奖：吴江平

理由：管理创新，对于公司运营、生产等方面的具体管理工作的推动和诸多环节提出了改进方案，很多得以贯彻落实，对于新时期的金马这种精神和能力非常需要、意义重大。

（二）最有价值员工博爱奖：宋一鸣

理由：心怀公司、心怀客户，远赴西南地区，包括云南、广西、重庆等较偏远地区进行新的市场开拓、长期驻外，克服住宿、炎热天气、火辣的饮食等生活上的困难和亲人分隔、孤独等精神上的忍耐。这种爱是大爱，是超越小我的爱。

（三）最佳价值员工新人奖：孙超

理由：8月入司，作为网络专员，快速熟悉工作，虽然岗位很平凡，工作很琐碎，但本着服务公司每一名员工的态度，出了问题不只是第一时间响应、解决有速度的、有亲和力，而且还会顺便告诉你一些日常电脑维护保养的知识。